Wij zijn Stokstaartjes.nl
Gekwalificeerde sollicitanten voor jouw vacatures
Laagdrempelig: een versimpeld proces voor de sollicitant
Efficiënt: jouw recruiters volgen alleen gekwalificeerde sollicitanten op
Eén tool: elke reactie komt in je eigen systeem terecht
Weten of we iets voor jou kunnen betekenen?
Plan een digitale kennismaking van 15 minuten. We horen graag jouw business case.
Consultant
Wil je meer bereiken in minder tijd?
Adverteren op social media platforms levert veel reacties op. Een klein deel past daadwerkelijk bij de vacature.
Een Stokstaartjes campagne combineert een social media lead-campagne met ons AI-sollicitatiesysteem. Door een uitgekiende doelgroep-analyse en een intelligente WhatsApp robot komen alleen gekwalificeerde sollicitanten door de screening. Zij maken zelf een belafspraak voor een nadere kennismaking. Recruiters besparen hiermee uren tijd per dag.
Social Media Ads
Naadloos afgestemd op jouw vacature, doelgroep en regio
Online WhatsApp intake
Je kandidaat kan op elk moment en elke locatie hun profiel invullen
Eigen portaal & dashboard
Volg de resultaten van je campagne, en alle kandidaten in een eigen portaal
Samen met de opdrachtgever
Een campagne wordt door ons volledig opgezet en beheerd. De input, daar gaan we samen voor zitten. Waarom zou iemand bij jou moeten komen werken? Wie is je doelgroep, en met welke teksten en afbeeldingen gaan we die op social media benaderen?
Tot slot richten we samen de WhatsApp robot in met de gewenste vragen aan de sollicitant, en met de ‘harde’ criteria waarop ons AI-systeem de eerste kwalificatie zal uitvoeren.
Binnen enkele dagen na de intake gaat de campagne van start op social media en komen de eerste kandidaten al binnen.
Wil je berekenen hoeveel jij kunt besparen?
Hoe besteed jij je tijd als recruiter?
Een belangrijk deel van je dagelijks werk als HR-medewerker of recruiter is het kennismaken met, en het beoordelen van sollicitanten. Tussen de reacties zoek je het schaap met de vijf poten, dé toekomstige werknemer van de maand.
Helaas gaat veel tijd verloren aan het bellen van kandidaten die de telefoon niet opnemen. Of geen interesse (meer) hebben. Of na drie vragen al duidelijk niet in aanmerking komen voor de job. Zonde van jouw tijd? Wij vinden van wel!
Met onze Automatisch Kwalificatie garanderen we dat onze sollicitanten de test zijn doorgekomen, een werkend telefoonnummer hebben én hebben aangegeven wanneer je ze het beste kunt bereiken. Gemiddeld besparen onze recruiters hiermee 3 uur op een dag.
Benieuwd hoe een sollicitant ons systeem ervaart?
Zo gaan wij voor je aan de slag
Benieuwd hoe het werkt?
Social Media Lead Ads
Door jarenlange ervaring weten we precies hoe we jouw doelgroep op social media kunnen bereiken. De combinatie van functionele interesse en regio zorgt voor een optimale besteding van het campagnebudget.
Digitaal AI-sollicitatieproces
Geen lange formulieren maar een simpel vraag- en antwoordspel via WhatsApp. Je kandidaat kan reageren in zijn of haar eigen tijd, op elk moment van de dag. Andere talen of complexe antwoorden? Geen probleem, onze robot snapt het allemaal.
Automatisch Kwalificatie
Op basis van een set harde eisen worden sollicitanten automatisch beoordeeld. Doorstaan ze de eerste test? Mooi, wij sturen de sollicitant naar je door of zetten het profiel direct in jouw ATS. Uiteraard heb je altijd toegang tot de statistieken van jouw campagnes.
Bespaar op je recruitment kosten
Wil je weten wat jij kunt besparen?
Recruitment fees zijn fors gestegen in deze krappe arbeidsmarkt. Ook het plaatsen van vacatures of doorzoeken van cv-databases is duurder geworden. Veel bedrijven nemen zelf de marketing ter hand, maar boeken daar onvoldoende resultaat mee. Bereken hieronder hoeveel je kunt besparen op je recruitment uitgaven:
Brons
€ 2.500 per maand
- Maximaal 1 vacatureprofiel
- Tot 100 gekwalificeerde sollicitanten per maand
- Inclusief social media campagne
- Inclusief WhatsApp intake
- Inclusief automatische screening op harde eisen
Zilver
€ 3.500 per maand
- 2 vacatureprofielen parallel
- Tot 150 gekwalificeerde sollicitanten per maand
- Inclusief social media campagne
- Inclusief WhatsApp intake
- Inclusief automatische screening op harde eisen
Goud
€ 5.000 per maand
- 3 vacatureprofielen parallel
- Tot 250 gekwalificeerde sollicitanten per maand
- Inclusief social media campagne
- Inclusief WhatsApp intake
- Inclusief automatische screening op harde eisen
Onze referenties
Don't take our word for it
Elke week helpen we klanten met het vinden van personeel. Geen project is hetzelfde, maar over één ding zijn alle klanten het eens: Stokstaartjes.nl werkt!
Benieuwd naar de resultaten? Hieronder een greep uit onze campagnes. Vraag gerust naar meer referenties!
Integraties
Wil je Stokstaartjes campagnes koppelen aan je eigen systeem, zodat kandidaten bijvoorbeeld in je ATS of HR-systeem terechtkomen? Wij koppelen met vele systemen. Benieuwd naar de mogelijkheden? Informeer vrijblijvend.
Ook personeel vinden?
Een simpel stappenplan
Wat leuk dat je samen met ons aan de slag wil om nieuw personeel te werven. Onderstaand stappenplan maakt duidelijk hoe onze aanpak in elkaar steekt. Overtuigd? Neem dan gelijk contact op.
Intake
Samen nemen we grondig alle informatie door om te kunnen starten:
- We bespreken eerst je open vacatures en doelgroep
- Marketing: wat is reeds beschikbaar aan afbeeldingen, tekst en logo’s?
- Tot slot: wat zijn de succesfactoren? Wanneer draait de campagne naar tevredenheid?
Monitoring
Zolang campagnes lopen, blijven we deze monitoren en bijstellen:
- Pre-Screening van kandidaten (voldoen ze aan jouw voorwaarden)
- Elke gescreende kandidaat sturen we naar je door
- In je eigen Dashboard kun je alles volgen: kosten, kandidaten, en trends
Neem contact met ons op
We maken graag een passend voorstel
Aan de hand van jouw vraag maken we graag een passend voorstel. Neem contact met ons op voor meer informatie, een vrijblijvend voorstel, een demo van ons systeem of een goed gesprek.
- Westkanaalweg 10E1 2461 EC Ter Aar
- [email protected]
Stuur ons je vraag
Stokstaartjes.nl is officieel OTYS partner